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劳务派遣辞退有赔偿吗?它有什么区别?

2022-08-08

劳务派遣--不直接与自己的工作单位签订劳动合同,而是通过第三方劳务派遣公司签订劳动合同,这就是说,是通过劳务派遣公司签订的,而五险一金,包括您的工资在内,将由劳务派遣公司支付给您。因此,两者之间存在明显差异。那么劳务派遣辞退有赔偿吗?它有什么区别?一起来看看!


1、派遣工被退回,一般不予赔偿


在派遣员工与派遣公司订立劳动合同时,只有在派遣员工和派遣公司之间存在劳动关系。在被派遣员工被解雇之后,雇主只能回到劳务公司等待其重新安排工作,派遣工并未大量失业。所以,雇主不需要向派遣员工支付任何报酬。


2、劳务公司和雇主有特别约定的,按约定赔偿


举例来说,在劳务派遣协议中,双方同意雇主返还派遣工。符合约定条件的雇主退还派遣工而不承担违约责任。如果雇主不按约定条件返还派遣工,则不得向派遣工支付违约金或恢复雇佣关系。


3、劳务公司解雇派遣工,应根据劳动法相关规定进行赔偿


在被遣返到劳务公司后,劳务公司暂时不能为其安排工作,必须按当地的低工资标准每月发放工资。


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