企业为什么需要社保代缴服务

社保是对劳动工作者的一种经济保障，像日常工作中我们所说的五险，另外也是对一些特殊人群，比如说丧失该工作能力、或者暂时失去劳动岗位的人员进行的一种社会补偿和经济保障。在工作中，相关政府单位也是对社保进行了调控，要求企业为其员工缴纳社保。

社保缴纳对于人员众多的企业来说是一笔不小的费用，而企业社保代缴服务的出现，对企业人员社保缴纳成本方面有着明显的降低，对公司经济运营及人力资源方面有着很好的帮助。所以在现代社会，企业社保代缴机构的出现是必然的，很多企业都愿意将社保缴纳这块交给人事代理公司。今天要说的是，社保代缴具体有哪些优势。

1.避免劳动纠纷。如果公司不为其员工购买社保，将导致劳动纠纷，到时候不仅会为员工购买社保，而且还要面临高额罚款。

2.社会保障成本高。外资、国有企业、公共机构、港澳台企业成本更高，因此企业选择社保代理，可以节省人员成本。

3.简化人员缴纳流程。分公司及相关办事处都是在总公司办公室投保，企业员工社保福利享受不便利，离职率会提高，选择人事代理可以解决这个问题。同时分公司人员专业性不高，交由专业的社保代理公司不仅管理成本减少，同时降低出错率。

4.提高企业人力资源部门工作效率。公司规模庞大，人力资源部门人员需要来回往返社保局，申请月度增减程序，社会保障基数申报，还要时刻关注国家社会保障政策及相关问题法规，否则不仅不能正常运作，而且浪费时间和精力，效率不高，但选择企业社保代理单位就可以帮助管理层享受专业服务而不浪费太多精力。

5.成立初期没有社保账户，没有专业员工处理，所以选择社保代理。

6.保额的残疾人保障金难以承受。